Tina Kylau
"Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung." Heraklit
Mein Fundament
Pädagogin (1. & 2. Staatsexamen)
Master of Mediation (FernUniversität Hagen)
Systemischer Coach (Prof. Dr. Manuel Tusch, IfaP Köln)
Neuro Scientific Trainerin (Brain HR)
Gewaltfreie Kommunikation Trainerin
Transaktionsanalytikerin (Systalo)
Über mich? Am besten direkt auf den Punkt.
Geboren in Delmenhorst. Gewachsen an Erfahrung. Geprägt von Veränderung.
Ich verbinde Menschen, nicht mit Esoterik, sondern mit Struktur, Klarheit und Empathie.
Was mich ausmacht
Neugier. Abenteuerlust. Entdeckertum.
Ich wollte mehr sehen und bin losgezogen. Bei der Lufthansa habe ich die Welt entdeckt. Andere Kulturen kennengelernt, Menschen geführt, Teams geformt. Die Airline-Kultur hat mich geprägt: Service-DNA im Blut, Kranich im Herzen.
Führung aus der Praxis
Als Purserette war ich selbst Führungskraft. Ich kenne Überforderung, Zweifel und Verantwortung.
Tägliche Herausforderungen? Verspätungen, Crew-Wechsel, emotionale Ausnahmesituationen.
Führung auf engstem Raum, mit wechselnden Menschen und ohne doppelten Boden.
Ich habe Feedback gegeben, Neue eingearbeitet, Routinen erklärt, mit Widerständen, mit Fingerspitzengefühl.
Meine Pferde - meine Mentoren
Sie spiegeln, ehrlich und unbestechlich.
Sie folgen nicht deinem Status, sondern deiner Haltung.
Nur wer in seiner Mitte ist, kann führen.
Komfortzone? War gestern.
Als Tänzerin und Fitnesstrainerin habe ich früh gelernt:
Wachstum beginnt, wo's unbequem wird.
Training, Präsenz, Körpersprache, Raum nehmen, ich kenne das von der Bühne wie aus dem Seminarraum.
Mein Energieanker
Yoga. Natur. Bewegung.
Mich zentrieren, bei mir ankommen. Nur wer in Kontakt mit sich selbst ist, kann kraftvoll in Beziehung gehen.
Meine Mottos
„Das habe ich noch nie gemacht. Also bin ich völlig sicher, dass es klappen wird." Pipi Langstrumpf
„Einfach mal machen. Es könnte ja gut werden."
„Jeder Jeck ist anders."
Ich nehme Menschen ernst, so wie sie sind.
Ich bin klar, direkt, mit offenem Herzen und klarem Verstand.
Mein größter Feind: Mein Perfektionismus.
Er treibt mich an und bremst mich aus.
Früher glaubte ich, Perfektion sei Stärke. Heute weiß ich: Sie kann lähmen.
Ich habe gelernt, den Anspruch loszulassen und ins Handeln zu kommen.
Und: Ich lerne noch.
Vom perfekten Funktionieren zur Führung mit Haltung
Ich war lange gut darin, zu funktionieren. Verantwortung übernehmen, Leistung bringen, Teams führen, in der Airline-Branche war das mein Alltag.
Neue Crews, unterschiedliche Kulturen, hohe Erwartungen. Ich organisierte, motivierte, vermittelte.
Und doch saß ich oft allein, in den schönsten Metropolen der Welt, in schicken Hotels mit Skyline-Blick.
Und fühlte: innere Leere.
Ich war erschöpft. Erfolgreich nach außen, Führungskraft mit Ende 20, aber nicht erfüllt.
Es war nicht die große Krise. Es war ein stiller Moment in einer Weiterbildung zur Gewaltfreien Kommunikation, der alles veränderte.
Dort verstand ich zum ersten Mal:
Emotionen sind keine Störung. Sie sind Wegweiser.
Diese Erkenntnis hat etwas in Bewegung gesetzt.
Ich begann, anders hinzuhören. Auf andere, aber vor allem auf mich selbst.
Und plötzlich spiegelten mir auch meine Pferde etwas anderes zurück:
Mehr Präsenz. Mehr Klarheit. Mehr Verbindung.
Das hat meinen Blick auf Führung verändert:
Führung heißt nicht vorn stehen, sondern in Verbindung sein.
Mit sich selbst. Mit anderen. Mit dem, was zählt.
Heute begleite ich Menschen, die führen und dabei in Verbindung mit sich selbst bleiben wollen.
Ich kenne die Erschöpfung hinter dem Lächeln. Und ich kenne den Weg zurück zur inneren Stärke.
Führung, die wirkt, braucht kein Rampenlicht, sie braucht innere Klarheit. Daraus entsteht Charisma.
Und genau dabei unterstütze ich dich: diese Klarheit in dir zu finden, dein Charisma zu entfalten und so Menschen zu erreichen, zu führen und zu bewegen.
Meine Werte
Vertrauen
Vertrauen in sich selbst schafft Vertrauen in andere. Für all meine geschäftlichen und privaten Beziehungen bildet gegenseitiges Vertrauen die Basis. Vertrauen bedeutet für mich bedingungslose Akzeptanz sowohl des Menschen als auch der Situation.
Akzeptanz
Jeder Mensch ist wie er ist, mit seinen Prägungen, Erfahrungen und Besonderheiten. Mir ist es wichtig jeden Menschen so anzuerkennen, wertzuschätzen und zu akzeptieren wie er ist und ihn so zu begleiten, wie er es braucht. Menschen zu bewerten, liegt mir fern.
Klarheit
Innere Klarheit schafft Klarheit im Außen. Klarheit ist mein persönlicher Schlüssel, um fokussiert ans Ziel zu gelangen. Innere Klarheit ist der Grundstein für beruflichen und privaten Erfolg.